Dünyanın en zengin şirketlerinden birine liderlik eden Google CEO’su Sundar Pichai, teknoloji devi maliyetleri düşürmenin ve işe alımları yavaşlatma sürecinin ortasındayken büyük olasılıkla çalışanlarıyla para hakkında konuşmak istemiyor. Ancak, çalışanlar sorduğu için, onlardan bir şey yapmalarını istiyor: “Eğlenceyi para ile eş tutmayı bırakın.“
Pichai’nin geçtiğimiz günlerde tüm şirketle yaptığı kapsamlı bir toplantı sırasında yaptığı yorumlar, CNBC’nin elde ettiği bir ses kaydını içeren haberinde ortaya çıktı. Pichai’nin New York’ta Google çalışanlarının canlı katılımıyla gerçekleştirdiği toplantıda, çalışanlar CEO’ya, özellikle şirketin “rekor kârları ve devasa nakit rezervleri” olduğu bir dönemde, seyahatleri kısıtlayarak ve eğlence bütçelerini ve ayrıcalıklarını azaltarak neden onlara karşı “haksız ve açgözlü davrandığını” sordu.
Google yöneticisi bu soruya yanıt olarak, şirketin son on yılın en zorlu makroekonomik durumlarından birinin ortasında “sorumlu davrandığını” söyledi. Toplantının başka bir noktasında Pichai, maliyet düşürmenin iş yerindeki eğlenceyi nasıl etkilediğinden bahsetti. Şirketin kültüründe ve avantajlarında yapılan değişiklikleri haklı çıkarma girişiminde Google’ın “küçük ve dağınık” olduğu günlere atıfta bulundu.
CNBC tarafından bildirildiği üzere toplantıda Pichai, “Google’ın küçük ve huysuz olduğu zamanları hatırlıyorum ama o günler geride kaldı” dedi ve devam etti: “Eğlenceyi her zaman parayla eşitlememeliyiz. Bence çalışkan bir startup’a girebilirsiniz ve insanlar eğleniyor olabilir ve eğlence her zaman paraya eşit olmamalı.“
Şirket avantajlarıyla ilgili sorunun yersiz olduğunu söyleyemeyiz. Yıllardır Google’daki ve diğer yerlerdeki teknoloji çalışanları, en azından bizler için neredeyse inanılmaz olan avantajlardan faydalanıyordu. Google Kariyerler sayfasındaki “Avantajlar” sayfasına göre yerinde masaj terapistleri, yemek pişirme dersleri, evde fitness, seyahat ayrıcalıkları ve sanat programları bunların arasında yer alıyor.
Ancak bazı değişiklikler olmasına rağmen, bu avantajlardan herhangi birinin ortadan kalkıp kalkmayacağı belli değil. Herkesin katılımıyla gerçekleşen toplantıda konuşan Google yetkilileri, çalışanlara daha küçük ve daha resmi olmayan tatiller ve yeni yıl kutlamaları beklemelerini ve “aşırıya kaçmamaya çalışmalarını” istedi.
Bazı Google çalışanları, seyahat kısıtlamaları ile ilgili olarak çalışanlara şirketin ofise dönüş politikasına uymaları gerektiğini söylemenin, ancak daha sonra “seyahat etmeye” veya “bireysel bağlantıya” gerek olmadığını vurgulamanın çelişkili olduğuna dikkat çekiyor. Nisan ayında Google, çalışanların haftada en az üç gün ofislerinde olması gerektiğini duyurmuştu.